التنزيل العملي لمقاربة (les cinq c) الخاصة بروح الفريق :
من اهم اسباب وشروط نجاح أي عمل او اي مشروع وهو روح الفريق او الحس الجماعي لفريق العمل وهو الهدف المنشود لكل مدبر او رئيس مؤسسة ومن هذا المنطلق سنتطرق إلى دراسة وضعية تدبيرية وتنزيل عملي لهذه المقاربة من خلال الإعداد لاستحقاق وطني ( إمتحان الباكالوريا 2021 بمركز الامتحان القاعة المغطاة النخيل كومندوس مدمج بين اع إبن بطوطة واع عثمان بن عفان )
les cinq C du travail en équipe:
_ confiance الثقة
_ compromis التعاقد
_ communication التواصل
_ coordination التنسيق
_complémentarité التكامل
هي خمسة عناصر أساسية ومفصلية لانجاح أي عمل، اثبتت نجاعتها في التدبير الإداري وهي في صلب التدبير الحديث، وهي وصفة مجربة سواء في عثمان بن عفان او ابن بطوطة ومن خلال هذه الصور يظهر لنا بشكل جلي انصهار الفريق في ذات واحدة بهدف تحقيق هدف واحد، وهو انجاح الاستحقاق والاجمل ان الكل يشتغل بمنسوب ثقة وسعادة ومتعة عال العال والمسألة تقضي من المدبر ( لمسة/ touche ) سحرية بسيطة، يكون فيها يغذي من خلالها فريق العمل بالثقة والامان والحافزية، ويحول كل ضغط إلى متعة تذوب من خلالها كل الصعوبات…من هنا نستنتج ان التدبير الإداري هو علم وثقافة وانتفاح على كل المقاربات التدبيرية الحديثة، واهم شيء هو شغف المهنة وشغف الحرص على اداء الرسالة التربوية النبيلة، وهو في نهايه المطاف محطة أخيرة ينتقل فيها المدبر إلى (savoir faire faire ) أي ان على المدبر ان يبدع في جعل فريق العمل يتعلم ويقوم بالعديد من المهارات ولا يحتكر او يهيمن على كل شيء …
أحمد الگماني