النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد المعروف إختصارا ب(RCAR)،هو مؤسسةتعمل في مجال الإحتياط الإجتماعي،تتمتع بالشخصية المعنوية والإستقلال المالي،أنشأت بالظهير الشريف،بنتابة قانون رقم1-77-216الصادر بتاريخ 04أكتوبر 1977ويقوم بتسييرها صندوق الإداع والتدبير.. وتتجلى مهمة النظام قي ضمان الحقوق الشخصية للمنخرط أو لذوي حقوقه برسم مخاطر الشيخوخة ومخاطر الزمانة والوفاة.وتتمثل الحقوق التي يضمنها النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد في: معاش الشيخوخة والزمانة والوفاة،التعويضات العائلية،ثم تحويل الحقوق. منهم الأشخاص الخاضعون وجوبا لهذا النظام الجماعي؟ *يطبق وجوبا على: المستخدمين المؤقتين والمياومين والعرضيين العاملين مع الدولة والجماعات المحلية، المستخدمين المتعاقدين الجاري عليهم الحق العام، مستخدمي الهيئات الجاري عليها المراقبة المالية المنصوص عليها في الظهير الشريف رقم 271.59.1الصادر في( 14أبريل1960)بتنظيم مراقبة الدولة المالية على المؤسسسات العمومية،وكذا على الشركات وال المستفيدة من الإعانات المالية هيئات التي تقدمها الدولة أو الجماعات العمومية.ً.الإنخراط في النظام الجماعي لمنح رواتب التفاعد : يتعين على كل هيئة مشغلة السهر على انخراط كافة مستخدميها في النظام.،ولهذا الغرض ينبغي ان تبعث بملف إنخراط لكل منهم مكون من التصريح بالإنخراط بعد ملءه وختمه وتوقيعه من طرف الإدارة المشغلة،نسخة من عقد إزدياد المستخدم.يتحقق انخراط المستخدم بتخصيص رقم لتعريفه من قبل النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد يسمى “رقم الٱنخراط”. *فهناك بعض الهيئات المشغلة من إدارات الدولة لم تبادرالى انخراط و تسجيل مستخدميها في هذا النظام .كوزارة التربية الوطنية التي شغلت حوالي خمسة آلاف معلم مؤقت عرضي لمدة سنوات في قطاع التدريس. مما حرم على هذه الفئة من معاش مريح وكذا لدوي الحقوق. ورغم اعتراف الوزارة بالحيف والضرر الذي لحق هذه الفئة التي استعانت بها الدولة في التدريس بالتعليم الإبتدائي لسنوات لسد الخصاص.والتي كانت تشتغل في ظروف صعبة وبأجور هزيلة،بل هناك فئة منهم لم تصرف لهم أجرة العطل المدرسية.فمتى ستصحح الوزارة هذا الخطأ وتنصف هذه الفئة وذوي حقوقها.فهناك عدد من المعلمين العرضيين سابقا.أحيل على التقاعد بمعاش هزيل جدا بعد إدماجهم في سلك الوظيفة العموميةكأطر مرسمة.وكذا بعض ذوي الحقوق .